DHL快遞公司和代表加拿大約2500名工會雇員的unionfor公司將于周日在多倫多恢復(fù)集體談判協(xié)議，以應(yīng)對即將到來的罷工行動。

　　本月早些時候，敦豪加拿大快遞公司的工人授權(quán)工會領(lǐng)導(dǎo)人在6月8日發(fā)起停工，以迫使公司在經(jīng)過六個多月的談判后滿足其要求，并防止在那一天發(fā)生可能的停工。聯(lián)合利華表示，DHL快遞公司尚未對其一半以上的要求做出正式回應(yīng)，尤其是在工資方面。

　　三分之一的Unifor會員是卡車的所有者和經(jīng)營者，三分之一從事文書工作，其余的在倉庫和公司擔(dān)任司機(jī)。

　　Unifor的談判重點包括改善工作條件、禁止分包、業(yè)主運營商如何支付交付費用，以及大幅加薪。工人們表示，他們需要加薪來應(yīng)對加拿大不斷上升的通貨膨脹。

　　unionfor指責(zé)DHL實施新的運營規(guī)則以降低配送成本，其中包括一項針對業(yè)主運營商的新支付系統(tǒng)，該公司表示，這將減少一些司機(jī)的工資，迫使一些工人每天開車超過62英里而沒有補償，并限制休假和休息時間。它還批評管理層增加自動化和監(jiān)控。

　　據(jù)Unifor稱，加拿大DHL快遞公司也在尋求減少在家工作的選擇，并施加其他工作條件。

　　該公司表示，與DHL快遞的關(guān)系正處于20年來的最低點，并聲稱，與骯臟的洗手間、違反資歷、改道、騷擾、分包和因工會參與而被解雇有關(guān)的仲裁申訴數(shù)量創(chuàng)下了紀(jì)錄。

　　5月13日，聯(lián)合快遞公司在其網(wǎng)站上向會員發(fā)出通知，指責(zé)DHL與工會成員會面，傳播有關(guān)談判的錯誤信息，分裂工會。

　　“敦豪快遞加拿大公司致力于真誠地與工會談判，續(xù)簽我們的集體談判協(xié)議，優(yōu)先考慮我們員工的福利。作為一家重要的企業(yè)，我們的首要任務(wù)是為我們的員工實現(xiàn)公平，可持續(xù)的交易和合理的條款，他們每天為我們尊貴的客戶提供卓越的服務(wù)。我們?nèi)匀恢铝τ跒樗袉T工維護(hù)一個安全可靠的工作環(huán)境，”該公司在給FreightWaves的一份聲明中表示。

　　在加拿大郵政與其員工進(jìn)行緊張的勞資談判之際，敦豪快遞（DHL）在加拿大的送貨工人可能會舉行罷工。加拿大郵政的員工拒絕加班，并可能將他們的策略升級為輪流舉行地區(qū)罷工或全國罷工。